Уверенная в себе
Команда форума
Редактор
Премиум
Активный участник
- #1
Голосов: 0
0.0
5
0
0
https://tor15.sharewood.me/threads/udemy-grigoriy-dobryakov-avtomatizacija-processov-rekrutinga-dlja-hr-i-rukovoditelej-2019.42104/
Автор: [Udemy] Grigoriy Dobryakov
Название: Автоматизация процессов рекрутинга для HR и руководителей (2019)
Чему вы научитесь
На этом курсе вы научитесь:
Для кого этот курс:
Скачать:
Название: Автоматизация процессов рекрутинга для HR и руководителей (2019)
Чему вы научитесь
- Как повысить свою личную эффективность работы с кандидатами за счёт бесплатных инструментов
- Компьютер, браузер, доступ в интернет, базовые знания английского языка
На этом курсе вы научитесь:
- автоматизировать назначение времени созвонов с кандидатами с учётом вашей личной занятости, с интеграцией с Google Calendar и автоматическими напоминаниями, чтобы всё происходило вовремя;
- создавать формы-опросники для кандидатов, результаты из которых будут попадать в единую табличку в Google Sheets и CRM;
- сделать свой личный сайт с промо-страницами для каждой вакансии, и с формами регистрации;
- построить «воронку продаж» по шагам процесса найма, и чётко видеть, какой кандидат на каком шаге находится;
- избавиться от ручного труда посылки рутинных писем при продвижении кандидата по шагам процесса найма;
- настроить автоматические письма-напоминания кандидатам — как для шагов в активном процессе найма, так и для напоминаний о себе спустя много месяцев, если найм не состоялся.
- вести переписку, задачи, комментарии и напоминания по каждому кандидату и каждой вакансии в «одном окне»;
- настроить виртуальный телефонный номер с возможностью говорить как с компьютера, так и с мобильного телефона;
- записывать телефонные переговоры с кандидатами, с возможностью затем прослушать запись;
- вести единую базу контактов в CRM, которую можно будет переносить с собой из компании в компанию.
Для кого этот курс:
- HR-ы, менеджеры по персоналу, руководители малого бизнеса
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться