Администратор
Команда форума
Администратор
Модератор
VIP Разбойник
Автор: TSQ Online
Название: HR Траблшутер (2022)
Описание:
Пакет экспресс-инструментов для оперативной работы с компанией: то, что нужно в ситуации тотальной неопределенности.
Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер"?
Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис.
В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до переговоров с сотрудниками.
Ключевая идея — бери и делай, мини-консалтинг у вас в кармане.
В пакет "HR Траблшутер" входят 6 экспресс инструментов:
Подробнее:
Скачать:
Название: HR Траблшутер (2022)
Описание:
Пакет экспресс-инструментов для оперативной работы с компанией: то, что нужно в ситуации тотальной неопределенности.
Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер"?
Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис.
В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до переговоров с сотрудниками.
Ключевая идея — бери и делай, мини-консалтинг у вас в кармане.
В пакет "HR Траблшутер" входят 6 экспресс инструментов:
- Прогнозная финансовая модель для HR
- Методичка по внутренним коммуникациям
- Адаптация бизнес-процессов
- Ключевые HR-метрики для траблшутера
- Экспресс-диагностика команды руководителем
- Сложные переговоры для HR
- Настроить онлайн-мониторинг HR-процессов и оперативно реагировать на риски.
- Структурировать видение бизнес-процессов, выявите слабые места и получите инструменты для их устранения.
- Оптимизировать внутренние коммуникации с сотрудниками и создать единое информационное поле в компании: без сплетен, слухов и домыслов.
- Адаптировать готовую программу развития конкретной команды для быстрой адаптации в ситуации изменений.
- Определять, какой из внешних факторов и насколько сильно влияет на финансовые показатели компании и когда следует вводить антикризисные меры.
- Экологично проводить переговоры с сотрудником, отстаивая интересы бизнеса и поддерживая человеко-ориентированный подход.
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
Последнее редактирование:
