Хранитель Шервуда
Команда форума
Администратор
Премиум
Автор: MaEd. Алексей Щербаков
Название: Как быстро нанять маркетолога, который принесет прибыль (2020)
Чему вы научитесь
1.Размещать вакансии
Составлять продающую вакансию, которая увеличит количество откликов и получите список самых актуальных площадок для размещения вакансии.
2.Проводить собеседования
Научитесь проводить эффективные собеседования с интернет-маркетологами и определять подходящих кандидатов без сомнений.
3.Ставить задачи
Поймете, какие задачи для маркетолога являются приоритетными, а какие можно отодвинуть на второй план
4.Вводить в должность
Получите знания, как эффективно вводить интернет-маркетолога в должность и в первый месяц получать результат, а не ждать его "раскачки"
5.Мотивировать
Вы разработаете KPI для интернет-маркетолога, который позволит влиять на результаты и стимулировать добиваться больше
6.Планировать
Поймете, как оценивать эффективность работы интернет-маркетолога, ориентируясь на цифры и показатели, а не на слова.
Программа курса:
Часть 1. Найм
Занятие 1. Введение
Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании;
Решите, какой именно маркетолог вам нужен.
Занятие 2. Вакансия для поиска интернет-маркетолога
Концепция продающей Вакансии;
Структура продающей вакансии;
Примеры и шаблоны продающей вакансии.
Занятие 3. Места размещения и отбор резюме
Где размещать объявления и какие тарифы выбрать;
Примеры тестовых заданий;
Оценка резюме и отбор;
Приглашение на собеседование.
Занятие 4. Собеседование
Подготовка к собеседованию;
Концепция собеседования;
Ключевые вопросы на собеседовании;
Акценты (на что обращать внимание);
Завершение собеседования и принятие решения.
Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять продающие вакансии;
2. Составлять тестовое задание для кандидата;
3. Проводить структурированные собеседования.
Часть 2. Контроль и постановка задач
Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи
Введение в должность. Документ требования;
Информирование;
Аудит области;
Ключевые принципы.
Занятие 6. Задачи на испытательный срок
Ключевые задачи на испытательном сроке по областям;
Инструменты управления задачами;
Контроль выполнения задач;
Планирование.
Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять регламент зоны ответственности интернет-маркетолога ;
2. Ставить задачи на испытательный срок;
3. Контролировать соблюдение поставленных задач.
Часть 3. Оценка и мотивация
Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
Ключевые показатели эффективности;
Статистики;
Рост эффективности;
Обучение.
Занятие 8. Мотивация
Материальная мотивация;
Нематериальная мотивация;
Примеры и шаблоны KPI.
Занятие 9. Заключение
Навыки, которые вы освоите:
1. Оценивать работу, опираясь на показателях эффективности;
2. Использовать действенные методы мотивации для интернет-маркетолога;
3. Использовать практические лайфхаки в обучении маркетолога.
Подробнее:
Скачать:
Название: Как быстро нанять маркетолога, который принесет прибыль (2020)
Чему вы научитесь
1.Размещать вакансии
Составлять продающую вакансию, которая увеличит количество откликов и получите список самых актуальных площадок для размещения вакансии.
2.Проводить собеседования
Научитесь проводить эффективные собеседования с интернет-маркетологами и определять подходящих кандидатов без сомнений.
3.Ставить задачи
Поймете, какие задачи для маркетолога являются приоритетными, а какие можно отодвинуть на второй план
4.Вводить в должность
Получите знания, как эффективно вводить интернет-маркетолога в должность и в первый месяц получать результат, а не ждать его "раскачки"
5.Мотивировать
Вы разработаете KPI для интернет-маркетолога, который позволит влиять на результаты и стимулировать добиваться больше
6.Планировать
Поймете, как оценивать эффективность работы интернет-маркетолога, ориентируясь на цифры и показатели, а не на слова.
Программа курса:
Часть 1. Найм
Занятие 1. Введение
Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании;
Решите, какой именно маркетолог вам нужен.
Занятие 2. Вакансия для поиска интернет-маркетолога
Концепция продающей Вакансии;
Структура продающей вакансии;
Примеры и шаблоны продающей вакансии.
Занятие 3. Места размещения и отбор резюме
Где размещать объявления и какие тарифы выбрать;
Примеры тестовых заданий;
Оценка резюме и отбор;
Приглашение на собеседование.
Занятие 4. Собеседование
Подготовка к собеседованию;
Концепция собеседования;
Ключевые вопросы на собеседовании;
Акценты (на что обращать внимание);
Завершение собеседования и принятие решения.
Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять продающие вакансии;
2. Составлять тестовое задание для кандидата;
3. Проводить структурированные собеседования.
Часть 2. Контроль и постановка задач
Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи
Введение в должность. Документ требования;
Информирование;
Аудит области;
Ключевые принципы.
Занятие 6. Задачи на испытательный срок
Ключевые задачи на испытательном сроке по областям;
Инструменты управления задачами;
Контроль выполнения задач;
Планирование.
Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять регламент зоны ответственности интернет-маркетолога ;
2. Ставить задачи на испытательный срок;
3. Контролировать соблюдение поставленных задач.
Часть 3. Оценка и мотивация
Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
Ключевые показатели эффективности;
Статистики;
Рост эффективности;
Обучение.
Занятие 8. Мотивация
Материальная мотивация;
Нематериальная мотивация;
Примеры и шаблоны KPI.
Занятие 9. Заключение
Навыки, которые вы освоите:
1. Оценивать работу, опираясь на показателях эффективности;
2. Использовать действенные методы мотивации для интернет-маркетолога;
3. Использовать практические лайфхаки в обучении маркетолога.
Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
Последнее редактирование модератором:
