Психология [Григорий Крутов] Эмоциональная коррекция на уровне убеждений (2021)

Администратор
Команда форума
Администратор
Модератор
VIP Разбойник
Регистрация
22 Фев 2018
Сообщения
24.623
Реакции
667.614
Монетки
335613
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://tor15.sharewood.me/threads/grigorij-krutov-ehmocionalnaja-korrekcija-na-urovne-ubezhdenij-2021.173373/
  • #1
Автор: Григорий Крутов
Название: Эмоциональная коррекция на уровне убеждений (2021)

1646155406532.png


Эмоциональная коррекция на уровне убеждений
Поймите свой собственный стиль поведения и общения, а также стилями поведения и общения других людей;
Узнайте все возможности использования MBTI®

Григорий Крутов
Кинезиолог

- Автор и соавтор многочисленных научных статей и публикаций. Автор методического пособия: «Мышечно-фасциальные цепи лигаментозные взаимодействия», 2017 г. «Функциональные поезда. Практическое руководство по диагностике и коррекции функциональных мышечных цепей», 2017 г.
- Автор книги: «Модернизированная китайская пульсовая диагностика под
кинезиологическим контролем», 2016 г. (И.Ш. Ахтямов)
- Читает авторский курс по прикладной кинезиологии на территории России, СНГ, Стран Балтии и Европы

План семинара
Первая часть

4 часа 44 минуты
спикер Григорий Крутов
Эмоциональный компонент висцеральной системы. У-син и мбти. Поведенческие стереотипы.
Будем изучать как эмоции связаны с внутренними органами, вспомним про эмоции на зубах и как через органные нарушения выйти на значимую эмоцию. Разберем как построен баланс между химией тела и эмоциональными проявлениями. Как тестировать сознание и подсознание. Используем синхронизацию полушарий мозга как инструмент эмоциональной коррекции

Вторая часть
4 часа 47 минут
спикер Григорий Крутов
Продолжение первой части

Для кого семинар?
Тренинг будет интересен всем, кто хочет получить ответы на следующие вопросы:
  • В каких ситуациях стоит опираться на свое мнение, а когда лучше позвать на помощь друга (и какого именно друга)?
  • Чего стоит от себя требовать, а насчет чего можно расслабиться и «отпустить» ситуацию?
  • Какую работу лучше делегировать, а какую лучше оставить за собой?
  • Что стоит за нашим раздражением на других; когда не стоит идти на поводу у этого раздражения и использовать его себе во благо?

Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.

Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться
 
11
Сверху Снизу